Sinopsis
Las instituciones, como organizaciones que son, necesian de sistemas de control para la valoración de sus resultados. En este sentido, los sistemas de eficiencia se presentan como una herramienta capaz de indicar las carencias y excesos de recursos de las estructuras organizacionales. El anlisis de eficiencia se convierte en una herramienta de utilidad a la hora de orientar y guiar la toma de decisiones, se trata de un anlisis que aporta conocimientos que ayudan a la reflexión y la evaluación de las organizaciones. El anlisis de eficacia no tiene por objeto marcar un camino único en la toma de decisiones, sino aportar diagnósticos útiles que ayuden a los agentes que las toman. El anlisis de eficiencia en los departamentos universitarios se centra en el estudio de los orígenes, evolución, características y funcionamiento, de una de las técnicas ms reputadas para la medición de la eficacia, la técnica del anlisis envolvente de datos (DEA). Adems del estudio del DEA, también se desarrolla una metodología para la aplicación del mismo, útil para cualquier tipo de institución, la cual seencuentra formada por tres etapas bsicas; la especificación del modelo, la ejecución de éste y por último el anlisis de lso resultados. Como ejemplo, se aplica esta técnica de eficacia sobre los ms de cien departamentos que componen la estructura de la Universidad de Sevilla.
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