CRONICAS INCONFESABLES DE LA EMPRESA

CRONICAS INCONFESABLES DE LA EMPRESA

30-12-2025
MASCARON NO FICCION
9791370200237
Rustica
394
140x210 mm
CASTELLANO
HISTORIA DE EMPRESAS ESPECIFICAS/HISTORIA SOCIETAR
im.bajo demanda
PVP
22.96 IBD

Sinopsis

Relatos mordaces, irónicos y brutales sobre la jungla que llamamos trabajo. Trabajar nunca fue solo trabajar. Es encajar, competir, rendir, callar, aparentarà y, a veces, sobrevivir. Es lidiar con procesos absurdos, reuniones interminables y líderes que confunden control con confianza. Es empezar con ilusión y acabar preguntándote, a solas, si esto tiene algún sentido. Y en medio de todo eso, tú.¿Alguna vez sentiste que trabajas muchoà para que el mérito se lo lleve otro?¿Que tu empresa habla de talentoà pero promociona al de siempre?¿Que tu jefe/a lidera a base de frases de LinkedInà pero huye de los conflictos reales?¿O que te esfuerzas más que nadieà y nadie lo nota? Bienvenido al lado (in)confesable de la empresa. Este no es un libro de teoría empresarial ni una guía para ascender en cinco pasos. Es un espejo. Una colección de más de 50 relatos breves, cargados de ironía, humanidad y verdad, que retratan con precisión quirúrgica lo que ocurre, día tras día, en los pasillos de cualquier organización, con independencia de su tamaño y actividad. A través de situaciones tan reconocibles como absurdas, conocerás a personajes que ya forman parte de tu oficina:
. La empleada brillante que nadie ve.
. El jefe/a que predica cultura mientras ahoga el talento.
. El joven que llega con ganasà y descubre pronto las reglas no escritas.
. El equipo que se apaga entre rutinas, métricas y cafés fríos.
. El emprendedor que soñaba con libertadà y se convirtió en su propio
tirano.
Cada historia plantea una moraleja, una solución práctica y una serie de preguntas inevitables. Crónicas inconfesables de la empresa es una lectura para profesionales reales: los que se equivocan, dudan, se reinventan y siguen adelante. Perfecto para quienes buscan reírse, pensar y reconocerse entre líneas. Porque no hay empresa perfecta. Pero sí formas más humanas ùy conscientesù de trabajar.

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