Sinopsis
La baja natalidad occidental y el retiro de la generación de la posguera
provocan una escasez de fuerza de trabajo preparada que obligará a cambiar las
políticas de dirección de personas. Este libro ayuda a comprender cómo afectan estos cambios demográficos y cómo superarlos con políticas de retención y motivación específicas para cada grupo de edad.
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